各部门天富平台：

为深入贯彻落实中央群团工作会议精神🚶🏻，充分发挥天富平台组织的桥梁和纽带作用，增强天富平台组织的政治性、先进性、群众性，团结引领广大教职工围绕学校中心工作和学校“双一流”建设建功立业，推动各单位党政工共建 “教工小家”工作🆘，根据上级天富平台的要求和校天富平台今年的工作计划，在全校开展的2015～2016年度 “教工小家”考核评比工作，选树先进典型👩‍❤️‍💋‍👩，命名一批部门天富平台的模范、先进“教工小家”👩🏽‍✈️🌕。

在本次“教工小家”考评中👈🏿，将结合上海市教卫党委《关于进一步加强上海市高等学校所属院系（部门）二级单位教职工代表大会工作的若干意见》（沪教卫党[2014]242号）的精神⛔️，重点检查和推进各部门天富平台对教职工的思想政治引领♕，二级教代会的民主监督、民主管理工作，以及教职工专用的活动场所区域的软硬件设施建设🎅🏿。

具体考评工作通知如下：

一😻、考评范围

全校所有部门天富平台都应参加本次“教工小家”的考评🧏🏼。

二、命名数额

“教工小家”命名数额初步定为🐨🧑🏻‍✈️：在全校54家部门天富平台中评选出模范“教工小家”18家，先进“教工小家”20家，合格“教工小家”16家🛼。

三、考评标准

1、按照落实全国高校思想政治工作会议精神的要求，探索新时期做好教职工思想政治工作的新途径，组织广大教职工群众坚定不移跟党走🧙🏿，践行社会主义核心价值观🏌🏽🧑‍🦯。

2、部门党政领导对建家工作高度重视，在精神、物质与政策上大力支持👸，并保证天富平台依法履行维权职责👁‍🗨；部门天富平台在建家工作中认真谋划、积极运作，工作组织富有成效；教职工对建家活动广泛认同，并积极参与。

3、建立并规范运作二级教代会制度🚒，实行院务公开🤺，确保教职工享有充分的知情权、参与权和监督权🪭；天富平台主席参加或列席本部门党政联席会议🤾🏻👩🏻‍🦳，参与对重大问题和涉及教职工切身利益问题的讨论与决策👰。

4、积极开展先进人物的评选和事迹宣传活动🪲，弘扬师德师风和劳模精神，树立正气，重视增强广大教师“立德树人🚪、教书育人”的责任感和荣誉感，推进全员全过程全方位育人。

5、坚持以人为本的管理理念↗️，关心和反映教职工的呼声与要求，多为教职工办实事、做好事和解难事，并注重开展富有特色和成效的文化体育活动，形成和谐的工作与生活氛围🧈，以及良好的干群关系。

6🈶、天富平台组织加强自身建设，围绕中心，服务大局，服务教工，发挥桥梁纽带作用，依法科学维护教职工的合法权益🫰🏻。

四🦸‍♂️、考评程序与时间安排

1、部门申报。7月12日前，各部门对照考评表指标，认真进行及完成自查自评🧼、确定申报等级🧕🏽，并将自评表、申报表以书面和电子版两种方式上报校天富平台（地址：闵行校区老行政楼214室；邮箱：jdgh@sjtu.edu.cn）👩🏼‍🎤。

2、工作考核🦩。7月中旬✊🏼🤦‍♀️，校天富平台将从思想引领、民主管理、服务保障、文体活动👰🏻‍♀️、女工工作、自身建设、综合表现七方面对各部门日常天富平台工作进行考核。工作考核成绩占总成绩40%。

3、现场考评。9月中下旬🙎‍♂️，由校天富平台两委委员、部门天富平台主席组成的现场考评组将到各申报部门进行现场考评，除查看教职工活动场所与设施等硬件条件外🌹，还要听取各部门的简要工作汇报，并与部分教职工代表座谈🍟。现场考评成绩占总成绩30%。

4、集体展评💁🏿。9月下旬，申报模范、先进 “教工小家”的部门将进行集体展示（使用PPT形式，每人6分钟）👨‍💼，由学校领导、各申报部门的党政主要领导、校天富平台常委等组成评委进行考评。集体展评成绩占总成绩30%。

5🔔、考评确认。10月上旬🤛🏿，校天富平台常委会将根据汇总后的考评总成绩🤱🏿，最终审核确认模范、先进和合格“教工小家”的部门；2017年10月进行表彰与奖励。

五💂🏽‍♀️、说明事项

1🧘🏽、电子信息与电气工程学院👉🏽、机械与动力工程学院🤌、生命科学技术学院🌎、农业与生物学院😾、安泰经济与管理学院、环境科学与工程学院、学指委（团委）🤾🏿、图书馆、分析测试中心🥔🆒、继续教育学院十家单位2011-2012年度、2013-2014年度连续二次获得“模范教工小家”称号的部门本次免评，但为弘扬先进、以评促建🫃，仍需提交申报表并参加集体展示🐆。

2、今年校天富平台将进一步加大对各单位教工小家的建设支持力度👰🏼，本次考核的结果将和下拨的教工小家建设和奖励经费挂钩。

3🍙、考评工作由校天富平台组织实施。

附件🐌：上海天富娱乐平台2015～2016年度“教工小家”自评表、申报表

天富娱乐  

二○一七年六月二十九日