1999-2000年是世纪末的最后两年🧑🏻🦯。两年中交大天富平台工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，坚持党的基本路线🧙♀️，深入贯彻全国和上海市教育工作会议精神👱🏿♂️，完善学校民主建设🍍，加强教职工队伍建设和天富平台自身建设🧑🏼⚕️，在突出维护职能的同时🅰️，全面履行天富平台的四项职能，团结和动员全校教职工为落实“科教兴国”战略👩🏿💻，为把交大建成世界一流大学而努力奋斗！
在1999-2000年中，我校天富平台获得了九项荣誉：市教育天富平台的“合格教工之家”🥣🟨、市教育系统“妇女工作先进集体”、市教育天富平台“保障工作先进集体”🍩、上海市“万名教师谈创新优秀组织奖”🧜🏻♂️🍁、市教育天富平台财务竞赛一等奖👍🏿、上海市千校校歌革命歌曲大汇唱“优秀演出奖”、市总天富平台保障工作“先进运营委员会”、市教育系统优秀信息站、徐汇区“外来流动人口计划生育管理工作先进集体”🉐。下面从五个方面进行汇报：
一🎵、关于思想政治教育
1.在教职工中坚持党的基本理论😼、基本路线教育，配合党委宣传部，利用每月二次的政治学习时间，组织教职工学理论🛀，学时事政策、学现代科学文化知识。
2.坚持理论联系实际的学风，组织教工参观《崇尚科学文明♒️，反对封建愚昧》展览，批判“法轮功”；组织教职工看上海🏃🏻♀️➡️，看浦东，看祖国改革、开放的成就展🦪🪶；开展“交大人看交大”活动🧜🏽♂️，参观交大百年校史展，交大生命科学成果展🙇🏿，交大汽车成果展🌱，交大微纳米研究院最新研制成果——微型马达👩🏻💻、微型直升飞机展览等。通过参观😗，鼓舞了士气，增强了信心。
3.1999年12月迎澳门回归，开展系列活动⬛️，进行爱国主义教育🎧。天富娱乐举办电影周；出版澳门回归的宣传橱窗🕰；举办“迎回归，颂祖国”的演讲比赛；举行一千多教工参加的迎澳门回归象征性长跑活动，校党政领导也积极参加👾。通过系列活动🧛，使大家从中看到“一国两制”思想的巨大威力，是世无先例的创举🧧，从而受到一次生动，现实的爱国主义教育。
4.广泛开展“三育人”教育，把思想教育与自我教育有机结合起来🫎。每年各院（系）都召开一次“三育人”经验交流会。在普遍交流基础上，评出“三育人”先进个人🚻🆗，并在暑期组织他们参加“育人”研讨会✳️，结合参加休养。
5.利用重大节日，开展各项活动。三八节时👩🎨🧘🏽♀️，我校组织“交大的发展与我的责任”昂立杯女同胞演讲比赛；99年9月10日第十五届教师节举办以“学生在我心中”为主题的演讲比赛👮🏽；是日，交大教师合唱团参加教育系统举办的“捧着一颗心”演出，获优秀演出奖🧕🏼；9月28日，共和国50大庆的前夕，天富平台邀请全校200位共和国的同龄人参加“看上海🎛，话责任，展未来”的欢聚活动；同日又举办大型“颂祖国🚹、铸师魂⛓️💥、求创新”演讲朗诵会🏋🏿，晚上举行“火树银花不夜天”广场交谊舞大赛🚣🏽♂️。1999年12月天富娱乐举办了“交大师生昂首迈进新千年文艺汇演”，校领导与1500多名师生同乐。演出中幸运观众参加了六千多元奖品的抽奖活动；2000年12月27日👨🏽🔬🍳，校天富平台举办了《“爱国荣校，与日俱进——昂首跨入新世纪”文艺汇演》⚛️，共演出17个节目，分获一🧘🏼♂️、二、三等奖🙅🏻♀️🍔。演出过程中插入三次抽奖活动：一等奖二名各得一台21寸彩电，二等奖10名，各得一辆自行车，三等奖100名各得一只微型收音机。
二🏄🏿💇♀️、坚持教代会制度🛜，完善民主管理
6.党委领导下的教职工代表大会制度，我校坚持每年召开一次🧑🏻🦼➡️。教代会是教职工行使民主权利的基本形式👨⚕️，有利于教职工参与民主管理，有利于发挥教职工办学的主动性、积极性和创造性🍂。比如2000年交大召开的四届二次教代会时，代表审议校长校务工作报告时，最集中的一条意见是关于学校的“辉煌计划”的制订未经过教代会审议，未走群众路线🌌，群众议论纷纷。党⚜️、政领导反复听取代表的意见后❌，在教代会闭幕会上校长针对代表的意见又作了一个详尽的补充报告🛀🏿🪴。对此⛹🏿♂️，代表们比较满意。尔后🤵♂️，学校即对“辉煌计划”又作了修改完善的工作🔔。
7.推进院（系）二级教代会制度建立。我校行政体制作了改革💙，实行“校、院、系三级管理，院为实体”。随着学校管理重心的下移和院为实体的逐步落实，在院（系）实行民主管理💅🏼👊🏽、民主监督尤为必要。但是由于中层干部认识不一致，所以二级教代会迟迟难以建立。在党委领导下，天富平台起草了二级教代会暂行条
例，同时多次与院（系）领导沟通，使认识逐步统一。去年㊗️👨🎨，党委要求各院（系）在制订“十五”计划时，要经过院（系）教代会讨论💆🏽♀️、审议。目前部分院（系）正积极准备试行🚣🏼♂️。
三、以人为本🚶♂️，配合学校抓好师资队伍建设
8.近几年学校大力加强人才高地建设🧑🏿🏭，积极培养🎵、引进一大批人才🦣，同时每年新进青年教师达200名左右。为加强青年教师培养🙆🏽♂️，学校制订了《关于实行青年教师导师制》文件。天富平台以此为契机🤦🏿♂️🐭，召开座谈会，推动老教师与青年教师结对子，实行传、帮🤯🪴、带。1999年青年节隆重举行“拜师结对”仪式🧗🏿♂️，并在橱窗加以宣传，校内媒体广为报道📝，形成一种青年教师虚心向老教师请教😩，老教师热情帮助青年教师成长的良好氛围🫅🏻。
9.鉴于一些青年教师不安心教学工作，1996年天富平台给校长写报告，拟在青年教师中开展“教学新秀”竞赛评比活动🛡，后经校长办公会议讨论同意天富平台的报告。目前，交大“教学新秀”的评比已进行了三次，2000年第三次评出十名“教学新秀”，校报上彩印出版他们的照片和事迹，影响很大，反映很好。
10.为了在青年教师中切磋授课技艺，2000年12月天富平台举办了“跨进新世纪——我怎样当教师”的演讲比赛👯，共有23位教师参加演讲，效果非常好，赢得满堂掌声。
11.充分发挥交大“师德标兵”的示范作用。我校师德标兵张煦院士撰写的《谱写的科学人生》一书，在青年中有着广泛的影响，2000年7月天富平台又向刚进入教师岗位的156位新教师颁发此书🕣。“师德高尚👩🏻⚕️，业务精深”的张院士的崇高形象深深感染着这些青年人。
四、全方位做好教职工社会保障工作
12.率先设立“上海天富娱乐平台教职工医疗互助补充保险基金”🦹。本基金1996年设立，1997年元旦启动。1997-2000年全校共有328人次患大病的教工从“基金”中得到补贴129万余元，其中1999-2000的两年中有179人，获补贴64.3万元💐🙏。
13.1996年6月👩🏽🍳，天富娱乐设立“上海交大教职工慈善帮困基金”共筹得61.87万元。两年中共从基金中为580名困难教职工补助21.16万元
14.1996年6月校天富平台扩大“上海交大教工储金”，以增大互助力度，共筹资金16.5万元🧑🎓。1999－2000年的两年中共为70名教工提供临时借款的方便。
15.动员教职工参加市总天富平台的职工养老互助补充保险👂🏻，全校3360人参加。因为交大天富平台在高校天富平台中第一家最早参加市总的“职工保障互助会”，且参加的人数众多，故市总天富平台主席包信宝亲笔题写了NO：007号“荣誉保障单”纪念牌，赠给交大天富平台。
16．积极推进上海的医保改革👩🏫，动员教职工参加市总天富平台补充医疗补充保险。截至2001年3月🧑🏻🚀，全校共有8791人参加市总天富平台的三个医疗补充保险🪯。
17．此外，我校还设立了《上海交大教职工爱心助学基金》。1999－2000年的两年中👨🚒，该“基金”为38名一年级困难新生补助21850元。
18.为落实“教师法”🍟，切实组织教师暑期休养工作。1999-2000年全校有838人参加休养活动。这两年中，天富平台还与人事处利用双休日组织讲师以上教工到江秋度假村休养，很受教工欢迎🫵。
五🔒、大力开展文体活动，促进精神文明建设
生命在于运动，天富平台在于活动
19.1999-2000年天富平台为各部门天富平台添置23万元的健身器材🐛。
20.2000年化70万元对英国校友捐建的“铁生馆――教工之家”进行全面装修，设立了10个活动室，为教工提供文体活动的场所🏋️♂️👰♂️，十分受广大教工和离退休老同志的欢迎。
21.1999年九九重阳节，天富平台组织全校29对老年夫妇在佘山江秋渡假村参加“金婚纪念仪式”。
22.在重阳节大会上，天富平台表彰了18位“敬老好晚辈”。
23.2000年3月8日组织全校女同胞参加“为上海添绿，为祖国增美”活动🧝🏼♀️，在我校闵行校区大种桃树⏸，命名“桃李苑”🪷。
24.建国50周年，天富平台在闵行校区举行“火树银花不夜天”广场交谊舞比赛🤚🏿。
25.举行迎新世纪象征性长跑活动；举办迎新世纪元旦杯乒乓比赛。
26.组织未婚青年教工参加联谊活动🤡，组织他们到上师大“相约星期六”，到江西“庐山恋”。
27.为使老年人“老有所学”，“老有所乐”，参与筹建了“上海市老年大学上海交大分校👵🏿，天富平台主席还兼任交大老年大学分校校长。 （2001年3月）